Kopelli

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apresentação

A KOPELLI Desenvolvimento Empresarial é uma consultoria com atuação Nacional, comprometida em trazer soluções para empresas de todos os ramos e portes, ajudando-as a identificar suas melhores oportunidades.

Com base no talento e experiência de Consultores especializados, com mais de 15 anos de atuação nas áreas executiva e de consultoria, trabalhamos em estreita colaboração com os gestores das Empresas para criar e entregar valor, ajudando-os a identificar e desenvolver capacitações para alcançar mercados e aumentar rentabilidade.

missão

Ser um Parceiro comprometido, fornecer serviços com soluções inovadoras, que promovam a satisfação e que estejam adequados às necessidades dos Clientes.

visão

Ser referência em seu segmento, identificar as necessidades dos clientes e promover a capacitação das pessoas, através de permanente qualificação e desenvolvimento.

valores

Ética, Integridade, Respeito, Confiabilidade, Inovação.

serviços

Referências

Empresas

  • “O Programa de Preparação para Aposentadoria, oferecido aos nossos participantes em parceria com a Kopelli Desenvolvimento Empresarial, tem por objetivo  proporcionar um espaço de reflexão, de debate e de troca de experiências sobre a aposentadoria, diminuindo inseguranças, ansiedades e preocupações com essa  nova fase da vida que deve ser planejada. Com o aumento da longevidade da população, prevemos que os participantes da Fundação CEEE ainda terão muitos anos de vida pós-aposentadoria, e a preparação para essa  fase é indispensável, até mesmo para enfrentar a ruptura de alguns vínculos que foram sendo criados ao longo da carreira profissional. Para atingir o objetivo do nosso PPA, os profissionais da Kopelli utilizam técnicas e ferramentas que auxiliam os nossos participantes no desenvolvimento de um plano de vida,  e as avaliações que são realizadas ao final de cada curso têm sido de muita satisfação com o trabalho.”
    Marcus Soares, (Gerente Previdenciário - Fundação CEEE)
  • A Luft Logistics Healthcare contratou a KOPELLI para implantar projetos de Atualização do Modelo de Gestão, Centralização do Controle de Dispêndios, Análise da Rentabilidade dos Contratos e elaboração da Matriz de Riscos Empresariais. Os resultados obtidos foram altamente satisfatórios, alcançando níveis de melhoria visíveis e superando as expectativas iniciais da contratação. Do contato com a KOPELLI realçamos, ainda, a forte cultura da empresa, baseada na utilização exclusiva de consultores experientes e maduros que, inevitavelmente, se reflete nas características de sua atuação, das quais destacamos a facilidade de relacionamento, a proatividade, a abordagem inovadora e a preservação da ética e do sigilo.


    Fernando Luft, (Presidente - Luft Logistics Healthcare)
  • O objetivo do projeto na Gerdau Riograndense foi o de mapear as atividades da Liderança das áreas de Produção e propor a racionalização da rotina dessas funções. Com isso, deveremos reduzir a carga horária das funções estudadas de 255 para 180 horas/mês. A consultoria da KOPELLI tem as ferramentas necessárias para mapear as atividades, definir os tempos despendidos e gerar relatórios de apoio e decisão. Cabe destacar que no projeto eles demonstraram maturidade e, após planejado, conduziram quase que por completo o trabalho de forma autônoma, o que para nós é fundamental.


    Elder Rapachi, (S&OP General Manager - Gerdau)
  • O objetivo do projeto realizado pela Souza Cruz com a KOPELLI foi o de identificar as atividades dos gestores das áreas de produção e propor a adequação dos procedimentos destas funções. A principal resultante do Projeto foi a definição clara do papel dos gestores e uma agenda mínima de atividades de rotina obtida através do descruzamento de 17 Macroatividades existentes em adequadas 9 Práticas de Gestão. A jornada de trabalho dos gestores estudados, em média 220 horas mensais, foi adequada a 156 horas/mês, por gestor, demonstrando um ganho de 64 horas/mês/gestor, representando 30% ou 4.992 horas/ano.


    Fabiana Caumo, (atual Gerente Industrial da Masisa)
  • A KOPELLI fez a Avaliação do Sistema de Gestão na Taurus, entrevistando os Gestores de Política e Estratégias da Organização. A Consultoria dispõe e utiliza as ferramentas necessárias para mapear atividades e gerar relatórios de apoio à decisão. Contribuíram, também, com metodologia, dando consistência aos resultados. Foram apresentados à Taurus, pela KOPELLI, 3 (três) alternativas de novas estruturas. Cabe destacar, ainda, que os consultores envolvidos no projeto demonstraram adequada maturidade profissional na realização do trabalho.


    Muciano Niederauer Dias, (atual Presidente da Fundação Taurus)

profissionais

  • “Esta foi a primeira vez que fiz este tipo de trabalho e o achei interessante, principalmente os Encontros de Coaching que racionalizam certas características individuais e proporcionam um ponto de equilíbrio emocional.”
    Fernando Carvalho, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira)
  • " Este projeto foi muito importante para mim, pois me fez perceber que o ser profissional e pessoal não se dissociam. Eles estão intimamente ligados e devem se desenvolver de forma harmônica para que os objetivos propostos sejam plenamente alcançados. Fico grato à Kopelli que me propiciou instrumentos para que pudesse enxergar esta realidade e sair deste projeto uma pessoa melhor, mais capaz e segura daquilo que vou alcançar."
    Gino de Souza, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira)
  • "Foi uma experiência bastante importante, justamente num momento bastante doloroso. As pessoas envolvidas no projeto souberam conduzir cada etapa de maneira bastante inteligente e elegante. Se todas as pessoas pudessem ter essa oportunidade, o mercado de trabalho com certeza seria melhor."
    Daniela Bertão, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira)
  • "O projeto foi muito útil para mim. Acrescentou bastante em meu desenvolvimento para realizar as entrevistas e atualizar meu currículo"
    Laís de Lima, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira)
  • "O melhor que a vida nos proporciona é a incógnita do amanhã,  e tudo o que fazemos para que nosso amanhã aconteça está baseado nos acontecimentos passados da nossa vida. Aprendi a confiar mais nos meus sentimentos e, com isso, não me defender de mim mesmo, aprendendo com o passado, mas não me autolimitando pelos fatos e acontecimentos que não agregaram ou não foram positivos para a construção da minha vida até o momento."
    Clayton Santos, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira (Frameworks Coaching Process))
  • "No trabalho realizado com a Kopelli para minha recolocação no mercado de trabalho aprendi muito, desde a elaboração de um bom currículo até as Técnicas de Entrevista. Aprendi que para o mercado de trabalho atual temos que estar sempre nos qualificando e nos preparando. Agradeço de coração à toda equipe da Kopelli!"
    Jeferson da Silva, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira)
  • "Depois de 18 anos trabalhando na mesma empresa, cheguei aqui na Kopelli digamos um tanto quanto insegura e após o término da consultoria, posso dizer que estou bastante satisfeita com o trabalho realizado."
    Alessandra Gusmão Simões, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira)
  • "Excelente ferramenta para desenvolver o autoconhecimento, elaboração de estratégia para os negócios e objetivos pessoais."
    Marco Túlio Machado, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira (Frameworks Coaching Process))
  • "Todos os profissionais apresentaram muita entrega e dedicação para atender os meus objetivos, foram muito transparentes e ágeis na montagem e aplicação do Programa. Agradeço toda  a orientação que recebi, pois me ajudou a me tornar um profissional e um líder melhor."
    Marco Antônio das Neves, (Projeto de Orientação de Processo Seletivo)
  • "O programa é conduzido com seriedade por ser uma equipe competente e experiente, cada encontro contribui para o meu crescimento pessoal e profissional. As ferramentas utilizadas são ótimas e permitem uma profunda reflexão sobre a carreira e os objetivos de vida. Fiz uso do programa e me considero um profissional melhor preparado para encarar os desafios do mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Agradeço a equipe que conduziu todo o processo com muito respeito, seriedade e carinho. Recomendo o programa à todos que queiram se conhecer mais, essa é a melhor forma de vencer no trabalho e na vida!"
    Bruno Andrade de Sá, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement)
  • Acho que todo o profissional deve participar de um programa como este. A expectativa de ser confrontado construtivamente com as próprias limitações é algo desafiador e fantástico. Oportuniza um crescimento real pessoal que vai, sem dúvida, refletir num melhor desempenho profissional.Eu sou muito grata a Kopelli por ter aberto a porta deste espaço de desenvolvimento e de  autoconhecimento. Obrigada!!
    Viviane Simom, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira (Coaching/Outplacement))
  • Foi uma experiência muito boa, em que contribuiu com o meu dia a dia. Teve vezes que até usei ferramentas utilizadas no meu trabalho voluntário. Os profissionais são muito competentes e de um conhecimento tanto racional quanto emotivo.  Ou seja,me ensinaram do quanto devo pesá-las sem esquecer que lidamos com pessoas, e não com máquinas. Me considero mais preparado para o mercado de trabalho, uma vez que saio empregado. São pequenos detalhes quefazem a diferença. Muito obrigado a todos.
    Gerson Monteiro de Melo, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira (Coaching/Outplacement))
  • Este programa me ajudou a ver de uma forma mais ampla a pessoa e a profissional que sou. Obtive bastante conhecimento da parte do coaching, me trazendo uma excelente bagagem de como adquirir mais confiança de como enxergar o mercado hoje.
    Jucemara da Silva, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira (Coaching/Outplacement))
  • O que mais gostei em todo o Programa foi o Coaching, pois consegui enxergar as oportunidades para minha carreira de outra maneira. Aumentou minha autoconfiança. Foi um trabalho muito importante para resgatar minha autoestima, após uma demissão inesperada e 13 anos trabalhando em uma mesma empresa sem jamais ter sido demitida antes em toda minha vida profissional. Gostei também da rapidez de minha recolocação. Fiquei 85 dias desempregada. O trabalho com a Kopelli começou em dezembro e em fevereiro, após o carnaval, já estava trabalhando, apesar do cenário de crise do país e de eu ter completado 50 anos em dezembro.
    Isabel Cristina Uranga Borsa, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement)
  • O programa é excelente e o tratamento recebido ficou acima da expectativa no que tange a prospecção de vaga e ao desenvolvimento de carreira. A equipe toda da Kopelli é de alto nível e instigadora. Com isto, o profissional pode pensar em sua carreira no longo prazo, com novos desafios e uma amplitude de oportunidades.  
    Rogério Vinhola dos Santos, ( Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement)
  • Foi uma experiência nova que tive a oportunidade de vivenciar com muita satisfação, pois fez a diferença em escolhas que posso fazer a partir de hoje. Os conselhos críticos e a análise do meu perfil e currículo me ajudaram a ter uma visão diferente de futuro e profissão. Tudo o que ouvi, os conselhos que me foi dado serão muito bem aproveitados. Obrigada pelo ótimo trabalho!

    Cristiane Elenita Barros Soares, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement)
  • Quero agradecer pelo trabalho prestado. Foi de grande importância para continuar na área que trabalho hoje. Tomei decisões rápidas em relação a um novo emprego. Quero em outra oportunidade participar de outros projetos, pois tenho certeza que será muito válido.
    Ramão Neri da Silva, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Coaching/Outplacement)
  • O Projeto é excelente, foi de grande valia para meu aprimoramento e crescimento não só como profissional mas também pessoal. A Kopelli possui profissionais capacitados e interessados em auxiliar o profissional explicando com detalhes todos os processos e esclarecendo as dúvidas surgidas no decorrer das entrevistas. Agradeço especialmente as profissionais Tatiane Cavalieri e Danniela Silva pelo empenho durante todo o período do Projeto.

    Leonardo Dalmagro dos Santos, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Coaching/Outplacement)
  • O Programa de Desenvolvimento de Carreira ajudou significativamente no sentido de reconhecer potenciais e forças que tenho e que talvez estivessem escondidos no meu interior. A equipe da Kopelli  me chamou atenção, por me fazer sentir bem no ambiente, de forma acolhedora e amigável.

    Daiani Dillenburg, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Advising)
  • Comecei o Coaching no momento em que havia dúvidas na minha carreira, com o auxílio da Kopelli consegui mudar meu modo de ser e agir dentro da empresa, além de despertar em mim atitudes e competências adormecidas que estão auxiliando tanto no meu desenvolvimento pessoal como profissional.

    Anderson Rolim, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Coaching)
  • Excelente programa! Ajudou a potencializar meus pontos fortes, ordenar os elementos que compunham a minha carreira. Direcionando com maior foco as minhas decisões no que diz respeito ao profissional e pessoal.

    Luis Fernando D. Santana, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Coaching)
  • Eu não tenho nenhum ponto negativo a levantar. Este projeto definitivamente mudou minha vida, ou melhor, mudou a mim mesma. Se todas as empresas tivessem a consciência de um projeto assim, certamente teríamos mais profissionais preparados no mercado. O autoconhecimento é fundamental e determinante para toda e qualquer ação do dia a dia, tanto na vida pessoal, quanto na vida profissional. Usando um clichê: este projeto foi um divisor de águas. Agora é continuar colhendo os frutos.


    Carolina Fraga Duarte, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement/Coaching)
  • Quando iniciei o projeto, estava fora da dinâmica do mercado na minha área de atuação, há bastante tempo. No coaching me percebi como profissional e pessoa, pude quantificar e conhecer meus pontos fortes e fracos, podendo desta forma ter uma postura mais assertiva frente aos objetivos para mim lançados.


    Magda Rejane de Oliveira, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement/Coaching)
  • Tive a oportunidade de participar deste projeto e para mim foi muito benéfico, principalmente quando se tem resultado que lhe agrada, porque foram tratados assuntos muito profundos, que tem que repensar, reavaliar seus conceitos e “sair fora da caixa”, pois não foi superficial e sim duradouro. Certamente levarei este aprendizado por toda a minha vida. Acho que a essência deste projeto está na satisfação do participante não com retornos ou resultados a curto prazo, mas sim para toda a vida. Parabéns pelo profissionalismo!


    Paulo Ribas, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement/Coaching)
  • O Projeto faz você sair de um estado, às vezes, estagnado e abrir os olhos e a mente para pontos fortes que você não sabia que tinha ou não entendia como pontos fortes. Faz você se movimentar e querer chegar num estado futuro, atingir metas e cumprir com objetivos desejados. E realmente lhe apresenta uma atualização de mercado se você não procura emprego há muito tempo. Muito bom ser atendido pela equipe da Kopelli.


    Marcelo Provim, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement/Coaching)
  • Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, com as organizações buscando os profissionais mais preparados, temos que ter ciência de nossas competências e, acima de tudo, reconhecer os pontos a melhorar. A Kopelli mostrou-se uma excelente parceira na minha busca por um novo trabalho, mas o processo de autoconhecimento proposto, sempre com atividades e ferramentas eficazes, é o pilar mais importante deste Projeto de Desenvolvimento de Carreira.


    Daniel Leal, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement/Coaching)
  • O Projeto posicionou-me onde e como estou, e aonde posso chegar. Abriu minha mente para as limitações que eu mesmo me colocava, e apresentou outras perspectivas de onde posso chegar e buscar. Instigou a buscar novos desafios.


    Volnei Dalmas, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement/Coaching)
  • Projeto muito bem conduzido nos encontros, principalmente com clara orientação de onde o candidato se encontra e onde o candidato pode chegar. Durante o processo, nos encontros, se altera a expectativa atual para outros horizontes, procurando criar novos focos e novas alternativas, que podem ser atingidas pelo candidato. Como debutante neste processo, declaro estar “FELIZ” com o que me foi apresentado e treinado.


    Eduardo Carvalho, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement/Coaching)
  • Foi muito interessante. Abriu novos caminhos, novas ideias, foi um apoio muito importante. Só tenho a agradecer. Parabéns.


    Rosane Pacheco, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement/Coaching)
  • Parabéns a equipe da Kopelli pelo profissionalismo no atendimento, souberam rapidamente identificar minhas carências e qualidades, trabalhando claramente e com objetividade cada uma delas.


    Nicolas Repetto, (Projeto de Desenvolvimento de Carreira - Outplacement/Coaching)

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Caso não encontre um perfil específico, nos envie a descrição da oportunidade que verificamos em nosso cadastro de Profissionais Assessorados (pdc@kopelli.com.br).

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